社長挨拶
お客様にも、取引先様にも
そして従業員とその家族からも
愛される会社を
当社の豊富な実績は、お客様との信頼関係の証です。
1953年設立から69年。
変化を続ける時代の中で、ここまで成長してこられたのは、様々な方の御支援・御協力・御愛顧をいただけたからだと感じております。
第一に、東興電気株式会社をご支援して下さるお客様。
様々な形で工事のお手伝いをして頂いているパートナ会社様。
そして、苦しい時も辛い時も、共に歩んできた社員もその一員です。
お客様皆様の暮らし、お仕事に欠かせない電気を安心、安全にお使いいただけるようにすることが私達の使命と考えます。
お客様が望まれる機能、初期費用、維持費用、安全性を総合的に考え、お客様のニーズにお応えできる電気設備をともに考え創りだしていくことが、私達が皆様にご提供できる最高のサービスであると考えております。
東興電気株式会社の財産は「社員」だと思っています。
共に歩む仲間とその家族の皆さんが幸せに暮らせるように東興電気株式会社では人材育成に力を注ぎます。
愛情を持って育てられた技術者はお客様にも自分自身の仕事にも愛情を注いでくれることと信じています。
お客様・地域の皆様・社員からの信頼に感謝し、その思いを大切に長寿企業を目指し努力していく所存です。
皆様には、今後とも一層のご指導、ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。
会社概要
| 商号 | 東興電気株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 高橋 秀一 |
| 役員 | 代表取締役社長 高橋 秀一 専務取締役 下斗米 敏晴 取締役 兼務 技術顧問 木村 孝文 取締役 工藤 恭久 |
| 設立年月日 | 昭和２８年２月１２日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 建設業許可番号 | 電気・電気通信・管工事 国土交通大臣許可（特ー５）第 28819 号 土木工事 国土交通大臣許可（般ー５）第 28819 号 |
| 所在地等 | 【本社】 〒033-0022 青森県三沢市大字三沢字前平２８番２９ TEL 0176-58-5570 FAX 0176-58-5580 【仙台営業所】 宮城県仙台市太白区門前町２－１ TEL 022-399-7217 FAX 022-399-7260 |
|---|---|
| 従業員数 | 15名（令和4年02月02日現在） |
| 取引銀行 | 青森銀行 みちのく銀行 七十七銀行 他 |
| 所属団体 | 三沢電気工事組合 日本ＣＡＴＶ技術協会 三沢市防災協会 青森県電業協会 |
社員保有資格・車両
電気関連
| １級電気工事施工管理技士 | 7名 |
|---|---|
| ２級電気工事施工管理技士 | 6名 |
| 第一種電気工事士 | 9名 |
| 第二種電気工事士 | 8名 |
| 監理技術者（電気） | 5名 |
| 第三種電気主任技術者 | 1名 |
| 特種電気工事資格者（非常用予備発電装置） | 1名 |
| 消防設備士（甲種４類） | 2名 |
| 消防設備士（乙種７類） | 1名 |
通信関連電気関連
| １級電気通信工事施工管理技士 | 1名 |
|---|---|
| ＣＡＴＶ総合監理技術者 | 3名 |
| 第１級ＣＡＴＶ技術者 | 1名 |
| ＣＡＴＶエキスパート（施工） | 1名 |
| ＣＡＴＶエキスパート（システム） | 1名 |
| 第２級ＣＡＴＶ技術者 | 1名 |
| 監理技術者（電気通信） | 3名 |
| 第１級陸上特殊無線技士 | 2名 |
| 第２級陸上特殊無線技士 | 1名 |
| 第３級陸上特殊無線技士 | 1名 |
| デジタル第３種工事担任者 | 1名 |
その他、工事に役立つ資格
| 高所作業車運転技能講習 | 11名 |
|---|---|
| 玉掛け技能講習 | 9名 |
| 小型移動式クレーン運転技能講習 | 8名 |
| フォークリフト運転技能講習 | 2名 |
| 車両系建設機械特別教育（基礎工事） | 2名 |
| 小型車両系建設機械特別教育（整地等） | 3名 |
| 小型車両系建設機械特別教育（整地運搬積込及び掘削用機械） | 1名 |
| UAVフライト技術 | 1名 |
車両
| 高所作業車 | メーカー：アイチ 形式：ＳＨ１５Ｂ 作業床高さ／吊上荷重：１５．１ｍ |
|---|---|
| 高所作業車 | メーカー：アイチ 形式：ＳＨ１１Ａ 作業床高さ／吊上荷重：１１．０ｍ |
| ユニック車 | メーカー：古河ユニック 形式：ＵＲＵ２６３ 作業床高さ／吊上荷重：２．６３ｔ |
健康経営について
当社は青森県から「健康宣言事業所」として認定されています。
「健康宣言」とは協会けんぽ青森支部が実施している制度で、従業員の健康づくりに積極的に取組む企業をサポートし、よりさらなる健康づくりを
推進することを目的とした事業です。
当社の健康プラン
- 生命保険会社とのタイアップで健康セミナーの実施を年4回実施
- 禁煙達成者への報奨金を導入し、施設内禁煙の実施と表示を行う
- リフレッシュの取組で年5日以上の休暇取得を推奨する
- 健康診断の結果等で、再検査が必要な場合、検査費用を全額補助する