募集要項
自身のやる気と努力があれば未経験からでも５年後には技術者になれる。
技術者になる為の資格取得サポート（回数制限あり）も充実。
さあ、東北をもっと明るくする一歩を踏み出そう。
技術系募集要項
2025年度新卒者募集人数
・本社勤務2名 ・仙台支店 仙台営業所勤務1名
| 契約期間 | 期間の定めなし |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 初任給 | 180,000円～230,000円（基本給） |
| 諸手当 | 通勤手当（マイカー通勤可） ほか ※規定に従い支給します。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 青森県内・宮城県内 |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 17：00（休憩2時間） |
| 時間外労働 | あり／残業時間に応じて支払います。 |
| 休日 | 土・日（土曜日は第2・4）、年末年始、GW、お盆 |
| 休暇 | 年次有給休暇（最大21日：特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む） 時間単位有給休暇（最大35時間）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | クラブ活動、育児休業、介護休業、看護休業 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内禁煙（外部に喫煙場所あり）、車両（5台） 仙台支店 仙台営業所：屋内禁煙（外部に喫煙場所あり）、車両（1台） |
| 補足事項 | ※ ・技能手当：当社の定める資格を保有している場合、若しくは入社後に取得した場合に支給。 ・役職手当：入社後に当社が認め昇級した場合に支給。 ・資格取得支援制度：当社が定める資格を取得する場合に、講習費用、試験費用、講習及び試験会場までの交通費・宿泊費を100%支援 （ただし、1回のみ）講習及び試験は出社扱い。 ・推奨資格取得者には報奨金制度あり。 |
事務系募集要項
2025年度新卒者募集人数
現在は募集しておりません。
| 契約期間 | 期間の定めなし |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 初任給 | 180,000円～230,000円（基本給） |
| 諸手当 | 通勤手当（マイカー通勤可） ほか ※規定に従い支給します。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 青森県内・宮城県内 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：00（休憩1時間） |
| 時間外労働 | あり／残業時間に応じて支払います。 |
| 休日 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、お盆 |
| 休暇 | 年次有給休暇（最大21日：特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む） 時間単位有給休暇（最大35時間）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | クラブ活動、育児休業、介護休業、看護休業 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内禁煙（外部に喫煙場所あり）、車両（5台） 仙台支店 仙台営業所：屋内禁煙（外部に喫煙場所あり）、車両（1台） |
| 補足事項 | ※ ・技能手当：当社の定める資格を保有している場合、若しくは入社後に取得した場合に支給。 ・役職手当：入社後に当社が認め昇級した場合に支給。 ・資格取得支援制度：当社が定める資格を取得する場合に、講習費用、試験費用、講習及び試験会場までの交通費・宿泊費を100%支援 （ただし、1回のみ）講習及び試験は出社扱い。 ・推奨資格取得者には報奨金制度あり。 |
技術系募集要項
業務内容
電気設備工事
【内線工事】
一般住宅、ビル、工場、公共施設などの建物内の電気設備へ配管・配線・結線や照明器具、エアコンなど機器の取付を行うことが主な業務となります。また、電柱からお客様の設備への引込工事があります。
【外線工事】
太陽光発電所建設による特別高圧受変電設備、高圧受変電設備の設置や太陽光パネルの設置が主な業務になります。
【設計・管理】
発注者からの要望を基に設計図書（設計図、積算表、工程表など）の作成を行い、現場での施工を管理する業務が主となります。
電気通信設備工事
【内線工事】
一般住宅、ビル、工場、公共施設などの建物内の通信・弱電設備（LAN、CATVなど）へ配管・配線、結線や機器の取付を行うことが主な業務となります。
【外線工事】
CATV、イントラネットなどのケーブルを電柱間で架線するのが主な業務となり高所作業となります。
【設計・管理】
発注者からの要望を基に設計図書（設計図、積算表、工程表など）の作成を行い、現場での施工を管理する業務が主となります。
資格について
電気工事を行うには、第2種電気工事士が必須となります。また、電気通信工事は工事の内容により資格が分かれますが、ネットワーク回線の接続工事を行うには工事担任者が必要となります。ネットワーク回線の接続工事を行わなければ必須ではありません。この二つの資格は国家資格であり、各々の作業を行うのに最低限の資格です。
募集人数
・本社勤務2名 ・仙台支店 仙台営業所勤務1名
| 契約期間 | 期間の定めなし |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給 料 | 180,000円～300,000円（基本給） |
| 諸手当 | 通勤手当（マイカー通勤可） ほか ※規定に従い支給します。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 青森県内・宮城県内 |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 17：00（休憩2時間） |
| 時間外労働 | あり／残業時間に応じて支払います。 |
| 休日 | 土・日（土曜日は第2・4）、年末年始、GW、お盆 |
| 休暇 | 年次有給休暇（最大21日：特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む） 時間単位有給休暇（最大35時間）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | クラブ活動、育児休業、介護休業、看護休業 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内禁煙（外部に喫煙場所あり）、車両（5台） 仙台支店 仙台営業所：屋内禁煙（外部に喫煙場所あり）、車両（1台） |
| 補足事項 | ※ ・技能手当：当社の定める資格を保有している場合、若しくは入社後に取得した場合に支給。 ・役職手当：入社後に当社が認め昇級した場合に支給。 ・資格取得支援制度：当社が定める資格を取得する場合に、講習費用、試験費用、講習及び試験会場までの交通費・宿泊費を100%支援 （ただし、1回のみ）講習及び試験は出社扱い。 ・推奨資格取得者には報奨金制度あり。 ・キャリアとスキル及び資格により賃金と役職を決定する。 |
事務系募集要項
現在は募集しておりません。
採用の流れ
STEP.1エントリー
STEP.2書類選考
STEP.3面接
